Un compromiso de todos

Cuando acepté encabezar la plancha "Consenso Gremial" en las pasadas elecciones del 12 de Marzo lo hice convencido de que los 10 puntos de objetivos programáticos de la misma constituían, y son, diez necesidades que hoy necesita satisfacer nuestra asociación para seguir creciendo y consolidarse institucionalmente.

La acepté consciente también de que estos objetivos institucionales no serán posible alcanzarlos si no es mediante un consenso integral de todos los que componemos esta nueva junta directiva o sea que el consenso tiene que ser un compromiso de trabajo de todos.

Como señalamos en el primer punto del programa, solo con el trabajo en equipo se puede lograr el fortalecimiento institucional del colegio y mantener su pujante crecimiento, siempre teniendo como base el respeto a nuestras normas estatutarias teniendo como norte permanente servir y asistir a nuestra menbresía.

Una institución como el CODOCON, que agrupa a más de ocho mil profesionales de la contabilidad a través de 20 filiales en todo el país y dos en Estados Unidos (22 en total), no puede llegar a semejante sitial y mantenerse si no es con un trabajo mancomunado y en equipo.

Los que hoy integramos esta nueva directiva tenemos un compromiso del relevo dirigencial del Lic. Fulvio Rodríguez, quien pasó a ser presidente asesor económico advitan, Lo cual constituye un soporte gremial muy importante para nosotros y para nuestros objetivos, puesto que ha sido bajo sus períodos presidenciales que este gremio ha alcanzado todas las conquistas que hoy disfrutamos los contadores en el CODOCON.

El compromiso no es solo mío, las responsabilidades no son solo mías, las obligaciones no son solo mías, el CODOCON no es mío, lo cual quiere decir que este es un compromiso de todos, puesto que el colegio es una propiedad colectiva de todos los que la integramos.

Trabajemos juntos, en equipo, para que en el 2008 rindamos cuenta con el orgullo y la satisfacción del deber cumplido.